İşsizlik maaşı ödemeleri, bir iş yerinde belirli bir süre çalışmasının ardından haksız yere işinden çıkarılmış olan kişilere devlet tarafından yeniden iş bulana kadar ödenmeye devam eden ödeneğe verilen isimdir. İşsizlik maaşı almak isteyen kişilerin belirlenmiş olan koşulları yerine getirmeleri ve en az 6 ay boyunca sigortalı olarak bir yerde çalışmış olmaları gereklidir.
İşsizlik Aylığı Başvurusu Nasıl Yapılır?
İşsizlik maaşı almak isteyen kişilerin şahsi olarak İŞKUR müdürlüklerine gitmeleri ya da İŞKUR’un internet sitesi üzerinden online olarak başvuru yapmaları gereklidir. İŞKUR tarafından talep edilmiş olan koşulları yerine getirmiş olan kişiler, yaptıkları başvurudan sona işsizlik maaşı almaya başlayabilirler.
İşsizlik Maaşı Kimler Alabilir?
İŞKUR’dan işsizlik maaşı alabilecek olan kişiler, İş Kanunu çerçevesince şöyle sıralanmıştır:
- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
- İşyeri kapanan işçiler
- İşi sona eren işçiler
- İşveren tarafından işçi sözleşmesi sağlık nedeni ile fesih edilmiş çalışanlar
- İşyerinde toplu işçi çıkarma durumuna maruz kalan çalışanlar
- Askere giden çalışanlar
- İşyerinin devredilmesi, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesine bağlı yapılan işçi sözleşmesi fesihleri
- Belirsiz bir süre ile çalışan ve işten çıkarılan işçiler
- Sağlık sorunları sebepleri ile işinden ayrılan işçiler
- Zorunlu olarak işinden ayrılan işçciler
- İşveren tarafından ahlak kurallarına uyulmadığı fark edilen durumlarda işçinin işten ayrılması
- 4046 sayılı Özelleştirme Kanunu madde 21 çerçevesinde İşçi Sözleşmesinin feshinin yaşanması
- TBK, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında işçinin kendi istek ve kusuru dışında işten atılması ya da çıkarılması
- İşverenin zorunlu nedenlere bağlı olarak sözleşmeyi feshetmesi ve tutukluluk nedeniyle sözleşmesi fesh edilmiş çalışanlar
Hangi Durumlarda İşsizlik Maaşı Alınmaz?
İşsizlik maaşının alınamayacağı durumlar, güncel olarak şöyle sıralanmıştır:
- Kadın işçinin evlenme nedeniyle işten ayrılması
- Mevsim veya kampanya bitimi, statü değişikliği
- İşverenin işçiyi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılıktan ötürü işten çıkardığı haller
- İş akdinin askıya alınması
- Deneme süreli işçinin işveren tarafından işten çıkarılması
- Deneme süreli işçinin kendisinin işten çıkması
- Belirsiz süreli çalışan işçinin sebepsiz istifa etmesi
- Emeklilik veya toptan ödeme ile işten ayrılma
- Malulen emeklilik
Bu durumlar içinde kalmış olan kişiler işsizlik maaşı alma hakkına hiçbir şekilde sahip değildir. Ancak bu durumlardan en az birini yaşayan kişiler, kıdem tazminatı başvurusunda bulunabilir.
İşsizlik Maaşı Alma Koşulları Nelerdir?
![issizlik maasi alma kosullari nelerdir](https://www.mugisnot.com/wp-content/uploads/2022/05/issizlik-maasi-alma-kosullari-nelerdir-1024x576.jpg)
İşsizlik maaşının alım şartları, güncel olarak şöyle sıralanmıştır:
- İşveren tarafından işten çıkarılmak
- İşten çıkarılmadan önceki 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması
- İşten ayrılmadan önce en az 120 gün sigortalı olarak çalışmış olmak
Kendi isteği ya da kusuru sebebi ile işten ayrılmış olan kişilere işsizlik maaşı verilmez. Kişilerin mutlaka kendilerini haklı çıkaracak bir işten ayrılma durumuna ihtiyaçları vardır.
İşsizlik Maaşı Kaç Ay Verilir?
İşsizlik ödeneğinden faydalanabilinecek süre, işinden ayrılmış olan kişilerin çalışma sürelerine göre şöyle belirlenmiştir:
- Son 3 yılda adına en az 600 gün prim ödemiş kişilere 6 ay işsizlik maaşı ödenir.
- Son 3 yılda adına en az 900 gün prim ödemiş kişilere 8 ay işsizlik maaşı ödenir.
- Son 3 yılda adına en az 1080 gün prim ödemiş kişilere ise 10 ay işsizlik maaşı ödenir.
İlk Defa İşsizlik Maaşı Ne Kadar Alınır?
Daha önce hiç işsizlik ödeneğinden yararlanmamış olan kişiler ile işsizlik maaşı almış olan kişilerin alacakları maaşlar arasında hiç fark yoktur. İşsizlik ödeneği alacak olan kişilerin maaş hesaplamaları, son 4 ayda almış oldukları brüt ücret üzerinden yapılır. Çalışırken almakta oldukları brüt ücretin %40’ı alınır ve bu tutardaki ücret kişilere işsizlik ödeneği olarak sağlanır. Kişilerin çalışırkenki maaşları ne kadar yüksek olursa alacakları işsizlik maaşı da o kadar yüksek tutarlı olur. Ancak uygulanmakta olan taban ve tavan fiyat uygulaması işsizlik ödeneği için mevcuttur. Çalışmış olan kişiler en az 2.137 TL işsizlik maaşı alırken, en yüksek de 4.272 TL maaş alabilirler.
Ayrıca Maaş Yazısı Örnekleri İndir 2022 Bilgilerine de bakabilirsiniz.